Supervision und Coaching
ist die zielgerichtete Suche nach der Lösung
einer kritischen Situation, eines konkreten
Anliegens oder Problems aus dem Berufsalltag
mit professioneller Hilfe.
Coachen heißt klären helfen, nicht erklären.
Im Beratungsprozess werden Anliegen, Fragestellungen
und Probleme Einzelner oder Teams bearbeitet.
Im Coaching reflektiert die einzelne Person
ihren Umgang mit sich Selbst, ihre Rolle im
Team und in der Organisation.
Coachen heißt lösen helfen, nicht besser wissen.
Im Beratungsprozess werden Teams
und Einzelpersonen
methodisch und empathisch begleitet. Die Begleitung
besteht darin, Wege zu finden, die Ziele in
effizienter Weise zu erreichen unter bestmöglichem
Nutzen persönlicher Ressourcen.
Coachen heißt beraten nicht beratschlagen. Die
Supervisorin ist Lernpartnerin, Impulsgeberin,
Prozessbegleiterin. Sie begleitet mit Feldkompetenz
und Methoden
Know-how Einzelne oder Teams dabei individuelle
und angemessene Lösungen zu finden. Zum Beratungsprozess
werden Vereinbarungen getroffen.
Coaching von Einzelpersonen,
Supervision von Teams
und Kollegiale Fallberatung
dienen dazu berufliches Handeln zu optimieren
und Belastungen des zu bewältigen.
